首页 > 资讯 > 商业 > 正文
2023-01-21 13:45

以下是谷歌、微软、亚马逊和其他科技巨头承诺的裁员遣散费

  • 谷歌成为最新一家裁员的公司,周五裁员1.2万人。
  • 各公司的遣散费各不相同,从法律规定的最低遣散费,到包括医疗福利和加速归属在内的长期遣散费。
  • 无论如何,被解雇的员工将进入一个不确定的就业市场,投资者对大型科技公司的招聘和支出兴趣下降。

近几个月来,科技公司已经裁员数万人,因为该行业正在努力应对投资者风险偏好下降和借贷成本上升的问题。整个科技行业的下岗员工进入了一个不确定的就业市场,所有经验层次和团队都在裁员。很少有公司能够幸免,苹果可能是例外。

根据工作地点的不同,下岗工人将获得不同规模和期限的遣散费。以下是一些最大的科技公司对员工的承诺。

Alphabet的裁员是大型科技公司终于开始采取措施管理气球的最新迹象 cowen下调了Salesforce的评级,因为该公司正在适应较慢的增长

字母

上周五,谷歌首席执行官桑达尔·皮采表示,该公司将在“产品领域、职能、层次和地区”裁员1.2万人。皮采在给员工的一份备忘录中说,被解雇的美国员工将在通知期内收到工资,并获得16周的基本遣散费,每在谷歌工作一年就会额外获得两周的遣散费。

他说,被解雇的员工还将获得"至少" 16周的股份加速授予权,并获得6个月的医疗保险。

谷歌母公司Alphabet向美国证券交易委员会提交的一份文件分享了皮查伊的备忘录,但没有具体说明裁员的成本。

CNBC此前报道称,员工们一直在焦虑地期待着裁员,在2022年9月的一场激烈的全体员工大会上,员工们反对皮采削减成本的努力。

微软

周三,微软宣布将裁员1万人,因为该软件制造商预计未来一年的收入增长将放缓。裁员将持续到3月底,一位发言人告诉CNBC,销售和营销团队的裁员幅度将比工程团队更大。

首席执行官萨蒂亚·纳德拉在一份员工备忘录中表示,如果一些人失去了工作,他们将在本周了解到这一点。

纳德拉写道,符合福利条件的美国员工将获得遣散费、6个月的医疗保健和股票授予权,并提前60天通知。在接受CNBC-TV18采访时,这位微软首席执行官已经暗示了可能的成本削减措施。

纳德拉说:“我们还必须有自己的运营重点,确保我们的支出与收入增长保持一致。”

由于重组和裁员,微软将计提12亿美元的减值。

亚马逊

亚马逊自去年以来一直在进行大规模裁员。去年11月,该公司开始裁员,主要影响到招聘、设备和服务等部门。当时,该公司为其设备和服务部门的员工提供了遣散费,其中包括离职金、过渡性健康福利和就业安置。

本周早些时候,该公司开始了最新一波裁员,零售和人力资源部门的裁员力度最大。

对于美国的零售员工,亚马逊将在60天内为他们提供全薪和福利,亚马逊将继续为他们发放工资,但他们不会继续工作。在此之后,亚马逊将根据在公司工作的时间长短,向被解雇的员工提供数周的遣散费、离职金、过渡性健康福利和就业安置。

亚马逊对其他部门受影响员工的遣散费似乎也类似。人力资源主管贝丝·加莱蒂表示,公司将根据不同国家提供离职金、健康福利和工作安排。

目前尚不清楚亚马逊的遣散费是否包括允许员工加速股票补偿的条款。这对亚马逊的员工很重要,因为该公司的薪酬历来严重偏重于股票。亚马逊发言人没有立即回复记者的置评请求。

Salesforce

1月4日,Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)告诉员工,为了应对充满挑战的经济环境,Salesforce将裁员约10%,即7000多名员工。被解雇的员工将获得至少“近”五个月的工资。贝尼奥夫在致员工的信中还表示,被解雇的员工将获得医疗保险福利和职业资源。

一位发言人告诉CNBC,遣散费将包括6个月的医疗保险和“至少两个月的再就业支持”。

一些失去工作的员工当天就收到了通知。

贝尼奥夫写道:“美国以外的人也会得到类似程度的支持。”根据一份8-K文件,该公司预计会出现1至14亿美元的减值,涉及遣散费和“员工过渡”等事宜。

贝尼奥夫告诉员工,在一月份宣布裁员几天后,还会有更多的裁员。

我助教

11月9日,公司首席执行官马克·扎克伯格宣布将裁员1.1万人,以成为一家“更精简、更高效的公司”。此前几个月,公司股价遭受重创,投资者开始更加积极地批评扎克伯格转向虚拟现实的昂贵举措。

当时,扎克伯格承诺“每个”被解雇的员工都有16周的遣散费,每工作一年再加两周,以及RSU的投资和预定时间的健康保险。

2022年12月,一些非传统学徒计划的下岗工人告诉CNBC,与其他最近被解雇的员工相比,他们收到的遣散费不达标。与扎克伯格承诺的16周相比,他们只拿到了8周的基本工资,还有其他实质性差异。

推特

埃隆·马斯克在2022年完成收购交易后不久,推特就开始裁员。此前,推特预计将裁员3700多人,占其员工总数的50%以上。最终,在马斯克宣布Twitter员工将致力于“硬核”工作环境后,更多员工辞职了。

根据马斯克的收购协议条款,新的管理层将履行现有的遣散协议。但在裁员执行后不久,一群推特员工于11月提起诉讼,指控推特解雇他们违反了加州的裁员通知法。

马斯克此前曾表示,被解雇的员工将获得三个月的遣散费,但一些推特员工声称,作为非贬低协议和法律豁免的回报,推特只会给他们一个月的遣散费。

该集体诉讼在指控Twitter向一些被解雇的员工提供的薪酬只有承诺的一半后不久就更新了。

据CNBC此前报道,推特还在没有事先通知的情况下裁掉了4000多名合同工。