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职业健康两个体系建设是哪两个体系
一般环境管理体系和职业健康安全体系共同构成了两个体系。
这种称谓在不同的领域和背景下有所变化。
在某些情况下，职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设并列，共同构成了所谓的两个体系。
这种称谓强调了职业健康与安全生产的重要性，旨在通过系统的管理方法，确保员工在工作中的健康与安全。
职业健康安全管理体系侧重于预防和控制工作中的各种健康与安全风险，通过一系列的方针、政策、程序和措施，确保员工的健康和安全得到保护。
而安全生产标准化建设则强调了企业的安全生产管理规范化、标准化，通过建立一套完整的安全生产管理体系，提升企业的安全生产管理水平。
两个体系的建设对于促进企业的可持续发展具有重要意义。
一方面，它们有助于减少工伤事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度和生活质量；另一方面，它们也有助于降低企业的安全生产成本，提高企业的经济效益。
因此，越来越多的企业开始重视这两个体系的建设，将其视为提升企业竞争力的重要手段。
值得注意的是，这两个体系的建设并非一蹴而就，而是需要企业长期不懈的努力。
企业应当建立健全相关制度，加强员工培训，提升员工的安全意识，同时也要注重对体系运行效果的评估与改进，确保体系的有效实施。
总体而言，职业健康安全管理体系和安全生产标准化建设的两个体系，是现代企业管理的重要组成部分，对于提升企业的竞争力和促进员工的健康与安全具有重要作用。
职业健康安全管理体系独有的特点是
职业健康安全管理体系(OHSAS)是现代企业管理中不可或缺的一部分。
它是一种系统化的方法，旨在确保员工在工作环境中的健康和安全。
与其他管理系统相比，OHSAS具有独特的特点。
首先，OHSAS强调预防性。
OHSAS认为，最好的方法是预防事故的发生。
因此，该体系要求企业采取一系列措施来识别潜在的危险和风险，并采取相应的措施来消除或减轻这些危险和风险。
这种预防性的思维方式可以有效地减少事故的发生率，从而保护员工的健康和安全。
其次，OHSAS注重全员参与。
OHSAS认为，只有当所有员工都意识到他们对工作环境的影响时，才能真正实现健康和安全的目标。
因此，该体系要求企业通过培训、宣传等方式，让所有员工了解健康和安全的重要性，并鼓励他们积极参与到预防工作中来。
这种全员参与的方式可以增强员工的责任心和自我保护意识，从而更好地保障员工的健康和安全。
第三，OHSAS强调持续改进。
OHSAS认为，只有不断地改进和完善管理体系，才能真正实现健康和安全的目标。
因此，该体系要求企业定期进行内部审核和评估，发现问题并及时采取措施加以解决。
同时，OHSAS还要求企业与相关机构保持紧密联系，了解最新的健康和安全标准和技术，以便及时更新管理体系。
这种持续改进的方式可以不断提高企业的管理水平和员工的健康和安全水平。
最后，OHSAS注重实效性。
OHSAS认为，只有真正实现了健康和安全的目标，才能为企业带来实际的效益。
因此，该体系要求企业将健康和安全管理纳入到企业的日常运营中去，并将其作为一项重要的指标来考核企业的绩效。
这种实效性的方式可以促使企业更加重视健康和安全管理，从而提高企业的竞争力和发展潜力。
职业健康安全管理体系基础
职业健康安全管理体系基础如下：
职业健康安全管理体系（英文缩写为OHSMS）标准是自2001年以来，继质量管理体系和环境管理体系之后我国所发布并实施的又一类极为重要的管理体系类标准。
同质量管理体系和环境管理体系标准一样，该类标准也被用于在全国范围内各行各业中开展相应的职业健康安全管理体系认证。
目前在我国，职业健康安全管理体系与质量管理体系和环境管理体系一道并列为三大管理体系，它们都是为了加强企业的相应管理工作，提高企业现代化管理水平而采取的较为有效的标准化技术手段。
一般说，世上没有绝对安全的工作，只有相对安全（即一定条件下的安全）的工作。
这就是说，人类的所有工作或多或少都存在着危险（即可能会危害到人们的身体健康和生命及财产安全的风险），只是这些危险发生的可能性及其后果的严重程度各不相同罢了。
很显然，职业健康安全关系人命的安危，涉及社会、家庭以及个人的切身利益。
一旦发生事故，轻则造成财产损失和人身轻度伤害，重则造成群死群伤和社会财产重大损失。
为此，与质量管理和环境管理相比，职业健康安全管理具有更为特殊而重要的意义。
职业健康安全管理体系是一整套系统化和规范化的现代职业健康安全管理方法。
它尤为强调事故预防，即预先就已全面而系统地找出所有存在的危险和隐患，并采取对应的技术和管理措施及时消除或控制危险和隐患，使得生产和工作一直保持在相对安全状态。
同时，它也强调以防万一，即对于可能会发生的事故，应事先作好应急准备，加强应急演练，以确保在未来事故发生时尽可能减少事故所造成的人身伤害和财产损失。
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