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什么是职业健康安全管理体系？
职业健康安全管理体系是一种专门针对建立职业健康安全方针与目标，以及实现这些目标所制定的一系列相互关联或相互作用的要素体系。
它主要应用于职业健康安全管理活动，旨在通过一套规范的管理方式，确保工作环境的安全与员工的健康。
职业健康安全管理体系的运行模式，最早可追溯到爱德华·戴明提出的PDCA循环概念，即策划、实施、评价、改进。
在PDCA循环的基础上，结合职业健康安全管理体系的特殊性，不同的标准提出了类似的运行模式。
例如，ILO—OSH2001运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施；另一运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。
这些模式旨在通过持续改进，确保职业健康安全管理体系的有效性与适应性。
职业健康安全管理体系的核心目标在于预防和减少职业健康安全风险，提升员工的健康与安全状况。
通过建立明确的职业健康安全方针与目标，以及一套系统的管理程序，企业能够识别、评估并控制工作场所中的职业健康安全风险，从而创造一个安全、健康的工作环境。
在执行过程中，PDCA循环的运用是确保管理体系持续改进的关键。
策划阶段，企业需制定职业健康安全方针与目标；实施与运行阶段，采取措施执行计划；评价阶段，通过检查与评估来检验计划的有效性；最后，改进阶段，根据评价结果提出并实施改进措施，从而形成一个闭环的管理过程。
这种模式不仅有助于企业满足法律法规要求，还能提升员工的职业健康安全意识，促进企业的长期稳定发展。
职业健康安全管理体系的运行模式为组织提供了标准化的管理框架，使企业在实施过程中能够有条不紊地进行风险识别、评估与控制，确保职业健康安全目标的实现。
无论是PDCA循环，还是特定标准下的运行模式，都体现了对职业健康安全的重视与关注，旨在通过系统的管理方式，预防事故发生，保障员工的健康与安全，从而创造一个和谐、高效的工作环境。
通过持续的改进与优化，职业健康安全管理体系能够不断适应企业发展的需要，为员工提供更加安全、健康的工作条件，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
职业安全卫生管理体系OSHMS是什么？
职业安全健康管理体系（OSHMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国安全第一,预防为主的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
企业实施职业安全健康管理体系的好处★可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
★可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
★可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
★可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
★可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
★可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
★可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
★可以通过提高安全生产水平改善政府-企业-员工（以及相关方）之间的关系。
职业健康安全管理体系是指什么
职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式。英文名：Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”1、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；2、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；3、使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；4、有助于消除贸易壁垒；5、对企业产生直接和间接的经济效益；6、将在社会上树立企业良好的品质和形象
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