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五粮液股份公司成功创建“四川省健康企业”，发挥示范引领作用
2022年，四川省卫生健康委员会发布《关于2021年度健康企业创建结果的通知》，五粮液股份公司及其子公司普拉斯包装材料公司被认定为“四川省健康企业”。
这一认定是基于对企业健康管理制度、环境健康管理、健康管理与服务、健康促进与干预、企业健康文化等五个方面工作的严格考核。
四川省健康企业建设工作始于2020年，旨在贯彻执行《“健康中国2030”规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》以及全国爱卫办关于推进健康企业建设的通知。
通过健康教育与健康促进服务体系的建立，努力适应企业职业人群的健康需求。
评审过程中，专家组通过资料查阅、现场核查、访谈等多种方式对五粮液股份公司和普拉斯包装材料公司的健康企业创建工作进行了全面评估。
最终，五粮液股份公司获得了90.50分，普拉斯包装材料公司则获得了85.50分，双双通过了严格的验收。
健康企业被视为健康城市的细胞工程，是推动“健康四川”战略实施的重要手段，已被纳入四川省健康城市健康村镇建设的整体规划之中。
多年来，五粮液公司始终秉持“大健康”管理理念，积极履行职业病防治的主体责任，致力于创建健康企业与和谐工作环境，为员工提供良好的劳动条件。
展望未来，五粮液公司将致力于巩固健康企业创建的成果，不断完善健康管理与服务机制，持续优化员工的工作环境，大力弘扬企业健康文化，进一步发挥健康企业的示范作用，为助力实现“健康中国”和“健康四川”目标贡献力量。
健康企业建设的范围是
健康企业建设的范围是建立安全、健康、舒适的工作环境。
1、建立安全、健康、舒适的工作环境。
2、建立和谐的社会心理环境。
3、为员工创造支持性环境，提供健康服务、信息、资源和培训机会，使员工改善或保持健康的个人生活方式，促进生理和心理的健康。
企业保健企业保健的主要内容
研究分析表明，企业大部分的经营损失和决策失误都可通过事前预防、注重保健来避免或减少损失程度，避免被动地、“头痛医头，脚痛医脚”地疲于应付，需要有意识地根据企业的健康状况做全面的保健。
企业要健康优质，首先要树立企业保健意识，配备专门的保健师和制定相应的保健方案等，是开展企业保健必要的基础条件。
企业保健需要不断地实践探索和理论上的创新与丰富。
企业保健观念或意识至关重要，树立“防重于治”的意识，与创业阶段相比，处于平稳发展阶段时企业保健尤为重要。
企业要自觉主动地树立企业保健意识，只有有了良好的意识才能指导正确的行动，树立企业保健意识是至关重要的，是在实际中实现企业保健的前提条件。
企业保健师队伍的建设和人才的培养，最根本的一条是大力培养企业保健从业人员，提高企业保健人员水平，建设一支高水平的企业保健队伍和拥有一批知名的企业保健专家。
企业保健师应避免陷入理论与实践的脱节和以偏概全的误区，注重事实，对企业进行专门地跟踪、熟悉，提出适合企业的保健方案。
制定切实可行的保健方案是企业保健的重要步骤。
不同情况的企业具有不同的健康指标特征，需要保健师提出针对性的保健方案。
保健方案的内容包括企业现阶段健康状况评估、对企业主要和潜在问题的分析预测、实行保健方案的机制及其具体制度、对主要问题和潜在问题的保健应对措施等。
设计保健方案要考虑到企业自身的素质能力与方案的有效实施和控制所必需的前提条件，设计保健方案要与企业所处环境相容，实施保健方案所需的资源要与企业的实力相当。
企业要建立科学的适应性强的长效保健机制，如充分利用内外信息，建立财务风险监控预警、加强对决策者的监督制约，企业投资和经营业绩的实时评估，及时掌握组织控制力的幅度和效度、各部门相互关系及协调度，股东与高管人员的委托代理关系是否正常健康等保健预警控制机制和应急预案及措施。
建立企业保健制度要制定保健指标体系，建档记录企业的经营状况，根据市场和企业自身的变化随时调整并纠偏，剔除干扰，有效控制和排除危机，或将危机扼杀在萌芽状态。
面对市场竞争的程度日趋激烈，各类企业处于不同的成长阶段，所面对的不确定性进一步增加，企业不能再仅仅局限于出现问题才匆忙去咨询、寻求解决问题方案的阶段，而应上升到一个更高的层面：注重企业保健，即使是健康的企业也不例外。
现代企业都已认识到管理咨询的重要作用，然而，企业健康成长就不能停留在出现问题后进行咨询去寻求解决方案的阶段。
企业必须主动出击，平时就注重自我保健以防患于未然。
管理问题就像海边的礁石，企业运行状况良好时，问题就被掩盖了；企业运行状况恶化时，所有问题就暴露出来了，此时再寻求解决问题的途径不仅花费较大、难度增加，最重要的是未必能够渡过难关。
企业保健是现代管理的新观念，是企业健康成长的必然选择，如果企业日常就开展自我保健，风险机率就会降低，企业的竞争力就会大大提高，发展前途无限。
扩展资料企业保健（Healthcare of a firm）是指企业经常性地、主动地（或有意识地）自我诊断、训练、调适，全面促进企业健康成长的行为或活动，是一种新的管理观念。
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