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企业职工健康管理解决方案
企业职工健康管理解决方案旨在提升员工健康水平与促进经济发展。
解决方案包含以下关键步骤：首先，采用防护措施减少工作场所对员工的伤害。
企业应遵循“早发现、早诊断、早治疗”的原则，通过建立员工电子健康档案，实施健康状况分级制度，定制个性化健康管理计划，开展日常健康追踪与关怀。
这些措施旨在预防疾病发生，辅助疾病诊疗。
其次，大爱健康云平台企业职工健康管理系统集成了体检中心的各种功能，帮助体检中心与企业建立紧密联系，提高企业客户忠诚度。
系统用于管理员工健康信息，提供员工群体健康分析数据，通过健康管理师的指导，为员工提供健康支持。
大爱健康云平台企业职工健康管理解决方案的核心功能包括：体检信息录入：从体检中心获取员工健康检查信息，存入系统数据库，并展示在相应界面上。
健康计划生成：根据员工体检信息，系统进行健康评级与分组，健康管理师可为员工或群组定制健康计划。
健康资讯发送：健康计划与关怀建议通过系统发送至员工客户端，并推送提醒消息。
日常健康记录管理：员工记录日常健康管理数据，系统生成历史记录与分析图表，支持离线查看与健康记录管理。
健康追踪与关怀：系统识别异常量测数据，定时提醒健康管理师处理，并发送健康关怀建议。
健康数据统计与分析：通过图表与报告形式展示员工群体健康状况，支持健康管理决策。
整体而言，大爱健康云平台企业职工管理系统通过科学有效的健康管理，为员工及企业带来双赢局面，提升生产力，促进健康与可持续发展。
谁有比较好的企事业单位健康管理解决方案?
健康体检机构健康管理解决方案需求背景： 健康体检是指通过医学手段和方法对客户进行健康检查、健康咨询、健康评估、健康维护等以预防疾病、促进健康、管理健康为目的的综合服务产业。
人口老龄化以及人们健康意识的觉醒，催生着体检行业获得了前所未有的发展。
目前，我国体检机构已超过6000家。
2013年公立医院医疗机构占体检市场的63.7%，民营专业连锁体检机构占19.8%，网络健康服务平台占6.1%。
2014年中国体检行业市场规模达到749.0亿元人民币，与2013年590.0亿元人民币相比增幅为26.9%。
预计2020年国内健检市场规模将达到3000亿元，民营企业和国营医院所占据的市场比例将达到三七开，也就是民营企业会占据1000亿元的市场。
中国城市人口2014年已近7.5亿，其中亚健康人群占比7成，超过5亿，其中仅有2成人群享有定期体检服务，也就意味着还有4亿人的体检市场等待开发。
此外，体检行业还可以带动更大的产业链，比如各种细分的针对某一健康环节的服务机构等，中国健康体检市场发展前景广阔。
业务场景：本方案适用于健康体检公司或机构、健康管理公司、专业体检中心、医院体检中心等；健康管理包括信息的采集、评估和干预，体检仅仅是信息采集的过程，还需要全面的健康评估和干预，才能达到健康管理的目的。
类1/3的疾病通过预防保健就可以避免，1/3的疾病通过早期发现可以得到有效控制，1/3的疾病通过积极有效的医患沟通可以提高治疗效果。
通过多年实 践证明，体检不但必要，而且对慢性病和癌症早期发现、及时治疗具有重要意义。
然而，有一部分人“为了体检而体检”，只重视体检过程，却忽视体检报告阅读。
不少体检报告已经明确做出体检者有重大疾病诊断或异常阳性结果提示，医生也给出明确指导建议，但由于身体暂时没有任何不适，并没有引起体检者重视，结果延误了对重大疾病的及时发现，等出现症状已是晚期，错过了最佳治疗机会。
处于健康临界点的人最需要进行健康管理规划，尤其下面几类人要及时请医生或者健康管理专家给出管理计划。
1.体重超标。
尽管体重超标没有具体的临床症状，但世界卫生组织已明确认定肥胖是全球成年人最大的慢性疾病，被列为世界四大医学社会问题之一。
2.血脂偏高。
血脂高不仅容易患心脏病、脑卒中，还可能导致认知能力下降，需要引起重视。
3.血糖偏高。
血糖偏高不仅可能诱发糖尿病，还会损伤全身血管，引起眼底、外周神经、肾脏、甲状腺、心血管等多处损伤。
4.血压偏高。
血压增高是各类心脑血管疾病的最大隐患，一定要重视。
5.尿酸偏高。
尿酸是嘌呤的最终代谢产物，血尿酸升高可能是痛风的前兆。
6.血红蛋白偏低。
男性低于120～160克/升，女性低于110～150克/升，可能是贫血。
解决方案： 本解决方案可以基于中卫国投健康管理云平台，并使用中卫国投健康一体机或 中卫国投健康小屋，来满足业务场景。
相比较而言，一体机是轻量级解决方案，健康小屋属于重量级解决方案，可以根据实际情况选择。
但无论是一体机还是健康小屋，都是健康管理云平台的体检数据采集终端，采集的数据最终上传到健康管理云平台，基于健康管理云平台可以开展专业的健康管理服务。
1.中卫国投自助健康管理系统，简称健康一体机，一体机检测设备包含身高、体重、人体成分、耳温枪、血氧仪、血压计、心电检测仪、血糖血尿酸总胆固醇多功能检 测仪、血脂检测仪等。
可以检测身高、体重、BMI(体重指数)、体型、体水分、脂肪含量、基础代谢率、血氧饱和度、心率（脉率）、收缩压、舒张压、心电、 体温、随机血糖、空腹血糖、血尿酸、总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等20多项指标。
检测后，健康一体机会生成一份体检报告，健康管理师可以在此基础上进行解读和答疑，辅导居民进行合理的膳食、运动、用药、调理。
健康一体机如下图： 2.中卫国投健康小屋的核心是健康小屋中心工作站，中心工作站上安装了健康小屋管理系统软件，健康小屋管理系统管理着健康小屋的所有硬件，这些硬件包括健康一 体机、人体成分分析仪、超声骨密度检测仪、动脉硬化检测仪、心血管检测仪、十二导心电图机、中医体质辨识分析、心理测评分析系统、视力分析仪、精神压力分析仪等； 检测后，健康小屋会综合评估各设备的检测结果，生成一份专业的体检报告，健康管理师可以在此基础上进行解读和答疑，辅导居民进行合理的膳食、运动、用药、调理。
健康小屋如下图： 3. 在健康一体机或健康小屋上刷卡的用户，就可以在健康管理云平台上建档，建档后，在一体机或健康小屋上检测的数据会上传到健康管理云平台。
在此基础 上，健康管理师可以在云平台上对个人进行健康档案管理、健康风险评估、健康管理咨询、持续的健康干预，包括膳食、运动、用药、调理等随访及干预指导； 方案实施： 1. 健康一体机的实施要求：健康一体机大约需要占用长2米，宽1米的场地，正常房间高度即可；有宽带上网环境，便于一体机上传数据到云端；有家用220V电源即可； 2. 健康小屋的实施要求：健康小屋的专业程度较高，需要进行总体设计，包括场地选择、室内装修、设备布置、网络电源等方面的考虑。
一般情况下，可以将场地控制 在100平方米以下, 必须有宽带网路环境。
健康小屋的设备都是经过严格筛选的产品，通常标准件实施周期更短质量更高，也可以根据实际情况，只接入部分设备，或者定制接入更多检 测设备； 3. 健康管理云平台可以根据实际需求独立部署，也可以直接在中卫国投健康管理云平台上运营。
独立实施的复杂度难度会高，时间周期相对长一些，因此成本会相对高一些。
培训学习： 1. 一体机培训时间一般在1个小时内即可掌握，有一定医学基础的专业人员会更加容易； 2. 健康小屋需要培训1-2个小时，有一定医学基础的专业人员可以熟练掌握； 3. 健康管理系统包括PC版医生端、PC个人端的培训，一般在1个小时以内； 健康管理APP的可以在半个小时学会使用；方案价值： 1. 将传统的健康体检升级为健康管理，专业度更高，为客户提供了真正的专业价值。
只有为客户提供真实的价值，才能形成持久的盈利模式； 2. 将传统的健康体检升级为健康管理，同时也带来了业务模式升级。
通过健康管理才能形成持久的用户粘性和健康消费。
基于一定数量的可靠用户群，可以与第三方合作，形成新的商业模式和盈利模式，商业前景会更为广阔； 3. 本方案有较多案例，比较成熟，落地快，能很快运营起来；在很多体检公司模式单一的大环境下，谁能快速升级业务模式，提前布局，谁就能占领未来的用户群和市场；
职业病防治计划和实施方案范文
职业病防治计划和实施方案示例**一、职业病防治计划**1. **指导思想**：本企业将以《中华人民共和国职业病防治法》为准则，坚持“预防为主、防治结合”的原则，通过全面实施职业病防治计划，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展。
2. **工作目标**： - 实现职工就业前、在岗期间、离岗前的健康体检率均为100%。
- 确保各种职业禁忌症调离率达到100%。
- 建立并完善职工个人健康监护档案，建档率达到100%。
- 提高职工对职业病防治知识的知晓率至95%。
- 降低作业场所职业病危害因素至最低，职业病发病率降至0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
**二、实施方案**1. **组织管理与规章制度**：建立职业病防治工作领导小组，负责统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作。
完善职业病防治相关制度，如职业病防治工作计划、急性职业病事故预防和处理制度等。
2. **宣传教育与培训**：利用多种媒介宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。
对管理人员、作业人员进行定期的职业危害防治知识培训。
3. **经费保障**：确保足额提取并合理使用职业病防治经费，专门用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等。
4. **职业健康监护**：对接触职业病危害因素的职工进行健康检查，建立健全职工健康监护档案。
对调入和离岗的员工进行专门的体检，并妥善处理职业病病人。
5. **个人防护与防护设施**：为接触职业危害的从业人员配备符合标准的个体防护用品，并定期检查维护。
6. **控制职业病危害因素**：实施粉尘、噪声及有毒有害物质的控制计划和措施，如加强防尘设施管理、加装消声器降噪等。
**三、执行与监督**1. **效果评估**：定期对职业病防治制度的执行效果进行评估，确保规章制度的可行性及合理性。
2. **宣传教育与培训**：持续开展职业病防治宣传教育活动，通过讲座、培训等方式提高员工的职业病防治意识。
3. **经费监督**：确保职业病防治经费的合理使用，并对使用情况进行监督和审计。
4. **健康监护与检查**：加强对职工健康监护档案的管理，确保体检结果的准确性，并及时更新。
5. **防护设施检查**：定期对职业病防护设施进行检查和维护，确保其正常运行。
通过上述计划和实施方案的执行，本企业将致力于创建一个健康、安全的工作环境，保护员工的健康权益，同时推动企业的持续健康发展。
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