本文目录导航：
五粮液股份公司成功创建“四川省健康企业”，发挥示范引领作用
2022年，四川省卫生健康委员会发布《关于2021年度健康企业创建结果的通知》，五粮液股份公司及其子公司普拉斯包装材料公司被认定为“四川省健康企业”。
这一认定是基于对企业健康管理制度、环境健康管理、健康管理与服务、健康促进与干预、企业健康文化等五个方面工作的严格考核。
四川省健康企业建设工作始于2020年，旨在贯彻执行《“健康中国2030”规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》以及全国爱卫办关于推进健康企业建设的通知。
通过健康教育与健康促进服务体系的建立，努力适应企业职业人群的健康需求。
评审过程中，专家组通过资料查阅、现场核查、访谈等多种方式对五粮液股份公司和普拉斯包装材料公司的健康企业创建工作进行了全面评估。
最终，五粮液股份公司获得了90.50分，普拉斯包装材料公司则获得了85.50分，双双通过了严格的验收。
健康企业被视为健康城市的细胞工程，是推动“健康四川”战略实施的重要手段，已被纳入四川省健康城市健康村镇建设的整体规划之中。
多年来，五粮液公司始终秉持“大健康”管理理念，积极履行职业病防治的主体责任，致力于创建健康企业与和谐工作环境，为员工提供良好的劳动条件。
展望未来，五粮液公司将致力于巩固健康企业创建的成果，不断完善健康管理与服务机制，持续优化员工的工作环境，大力弘扬企业健康文化，进一步发挥健康企业的示范作用，为助力实现“健康中国”和“健康四川”目标贡献力量。
健康企业的建设原则是什么
健康企业的建设原则主要包括以下几个方面：
1. 以人为本：企业应始终把员工健康放在首位，提供安全、舒适的工作环境，以及合理的福利待遇，以增强员工的归属感和忠诚度。
2. 预防为主：健康企业应注重预防性措施，通过建立健康管理制度、定期进行健康检查、提供健康培训等，提前发现和解决问题，防止疾病的发生。
3. 全面健康管理：企业应关注员工的全面健康，包括生理、心理和社会方面，并提供相应的支持和服务。
4. 安全环境：企业应致力于提供一个无毒、无害、无污染的工作环境，减少员工在工作中的健康风险。
5. 健康促进文化：健康企业应积极倡导健康促进文化，通过宣传教育、活动组织等方式，提高员工对健康的关注和认识。
6. 社会责任：健康企业还应承担相应的社会责任，关注社会公共卫生问题，积极参与健康公益活动。
在实施这些原则时，企业应结合自身实际情况，制定具体的实施方案和行动计划，并定期评估和调整。
同时，企业应注重与员工、社区和相关部门的沟通和合作，共同推动健康企业的发展。
这些原则的实施需要企业领导层的支持和推动，以及全体员工的积极参与和配合。
健康单位是什么意思？
健康单位是指在劳动环境中为员工提供健康保障的企业单位，包括提供良好的工作条件、健康的职业环境、有益的健康教育和日常健康管理等。
健康单位的建设是为了给员工提供健康的工作环境，保障员工的身心健康，提高员工的工作效率和企业的综合竞争力。
健康单位的建设对企业和员工都具有重要意义。
一方面，健康单位的建设可以为企业注入活力，提高员工的工作热情和创造力，促进企业持续发展。
另一方面，健康单位的建设可以为员工提供健康的工作环境和条件，减少职业病的发生率，保障员工的身心健康，提高工作效率和工作质量。
打造健康单位需要企业全方位的投入和参与。
企业需要制定全面的健康管理制度和工作流程，建立健康档案和健康风险评估体系。
此外，企业需要提供健康的工作环境和保障员工的休息和健康生活，举办健康教育活动，加强员工的心理健康管理等。
这些措施将有效地提高员工的工作幸福感和工作积极性，增强员工的健康水平和企业的竞争力。
评论（0）