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合肥市科技创新条例
第一章 总则第一条 为了深入贯彻实施创新驱动发展战略，加快推进合肥综合性国家科学中心建设，全面塑造创新驱动发展新优势，根据有关法律和行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市行政区域内的科技创新活动。
第三条 坚持把创新驱动作为全市发展主导战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，构建以应用基础研究、技术创新、成果转化、产业创新、人才支撑、科技金融、知识产权为重点的全过程创新生态链。
第四条 本市设立科技创新委员会，作为专门议事协调机构，统筹协调科技创新活动过程中的重大问题，负责组织编制战略规划、研究制定政策措施、协调推进重大事项、评估督查重点工作、开展政策绩效评价等。
第五条 市人民政府应当推动合肥综合性国家科学中心建设，推动国家实验室、重大科技基础设施、前沿交叉研究平台等建设，建立支持关键技术突破的工作机制，服务保障国家战略科技力量。
第六条 市人民政府应当推动滨湖科学城建设，建立现代化基础设施体系，优化创新环境，推动国家实验室、综合性国家科学中心和滨湖科学城整体规划、一体建设，建设国家级科学城。
第七条 市、县（市）区人民政府应当加强对科技创新工作的领导，将其放在发展全局的核心位置，并做好下列工作：（一）将科技基础设施建设、重大科技项目攻关、科技创新人才支撑、科技成果转化、高新技术产业发展等纳入国民经济和社会发展规划，制定科技创新专项发展规划；（二）编制、修编国土空间规划应当充分保障科技创新发展的基本要求；（三）加大财政投入，完善经费投入和使用机制，重点支持基础研究和应用基础研究、重大共性关键技术研究、社会公益性技术研究、科技成果转化、创新平台建设、知识产权创造和运用等科技创新活动；（四）建立科技安全协调工作机制，加强科技安全制度建设，强化本市重点产业供应链安全保障，防范化解科技领域重大风险；（五）建立创新驱动评价机制，把创新业绩纳入对各级领导干部考核内容；（六）加强对创新主体、创新过程、创新成就的宣传，营造尊重人才、开放包容、追求卓越的创新文化；（七）其他依法应当做好的科技创新工作。
第八条 市科学技术部门是科技创新工作的行政主管部门，负责科学研究、技术创新、科技成果转化和产业化等工作的监督管理。
市发展改革部门负责组织开展科技创新重大投资、重大工程等评估督导，研究提出战略性新兴产业发展规划和政策等工作。
市教育部门负责指导高等院校培养本市重点产业创新人才，推动高等院校学科建设、科学研究与产业发展联动等工作。
市经济和信息化部门负责推进产业结构调整和升级，组织协调新产品、新技术、新装备、新材料的推广应用等工作。
市知识产权部门负责做好科技创新工作中知识产权保护等工作。
市财政、人才服务、人力资源和社会保障、自然资源和规划、农业农村、商务、卫生健康、国有资产监督管理、地方金融监督管理、公共资源交易监督管理、司法行政等部门在各自职责范围内，做好科技创新相关工作。
第二章 创新平台第九条 市人民政府应当建立国家实验室服务保障机制，实施国家实验室建设专项推进行动，支持国家实验室实施重大科技计划项目。
第十条 市人民政府应当规划建设大科学装置集中区，支持全超导托卡马克、同步辐射光源、稳态强磁场等大科学装置性能升级，推动聚变堆主机关键系统综合研究设施等大科学装置建设，推动重大科技基础设施集群化、协同化发展。
第十一条 市人民政府应当推动合肥综合性国家科学中心能源研究院、人工智能研究院、大健康研究院、未来技术研究院、环境研究院等各类前沿交叉研究平台建设。
第十二条 市人民政府应当支持高等院校建设世界一流大学和一流学科，支持科研院所建设世界一流科研院所；建立学科协同和多学科交叉融合发展的机制；支持建设基础学科研究中心、国家重点实验室等，推动重大科学研究。
第十三条 市、县（市）区人民政府应当支持合作共建科学研究、技术创新、成果转化和研发服务的新型研发机构，在建设运营、技术研发、人才招引、成果转化等方面予以支持。
新型研发机构在项目申报、职称评审、人才培养等方面可以适用科研事业单位有关政策。
年薪70至130万元！多所985大学发布全球引才计划，瞄准40岁以下海外优青
近期，至少十所985大学发布全球引才计划，面向40岁以下海外优青，提供优厚待遇。
其中，中国科学技术大学牵头的合肥综合性国家科学中心大健康研究院，提供80至130万元年薪，1700万元科研经费，250万元安家费，以及各种保障措施。
西安交通大学化学工程与技术学院提供的待遇包括，A类青年拔尖人才支持计划教授岗位，年薪超过80万，生活补助及安家费150-200万元，并提供户籍办理、配偶就业、医疗保健等11项人才便利服务。
西北农林科技大学直接聘为教授和博导，提供科研启动费200-600万元，年薪70万元和一次性生活补助50万元，还提供170平方米全新产权住房，安家费40万元。
西北工业大学软件学院直接聘为教授、博导，正高级专业技术职务，年薪75万起，一次性奖励50万，提供200-600万元科研启动经费，安家费及货币化补贴200万元。
山东大学软件学院、能源与动力工程学院，提供直聘为教授、博导，年薪不低于70万，科研经费300-700万元，提供安家及住房补助250万元。
大连理工大学软件学院提供年薪85万元起步、330万元安家费、直聘正高等待遇。
中山大学计算机学院、武汉大学信息管理学院、电子科技大学衢州学院等高校，也向全球发布优青招募启事。
沈阳农业大学、昆明理工大学、台州学院、温州理工学院等高校，开出的条件同样优厚。
对应聘者的要求包括年龄在40岁以下、具有博士学位、研究方向以自然科学和工程技术为主，且在海外有连续工作经历，取得同行专家认可的科研成果，具有学术带头人潜力，全职在校工作等。
引才计划侧重理工科人才，尤其是计算机和软件领域。
合肥综合性国家科学中心研究院全盘点
中国科学院量子信息与量子科技创新研究院于2016年成立，由中国科学院与安徽省共同合作，依托中国科学技术大学，按照国家实验室的模式建设。
研究院聚焦量子科技，致力于技术攻关与创新，为我国在第二次量子革命中占据战略优势奠定基础。
合肥综合性国家科学中心能源研究院，成立于2019年，依托中科院等离子体物理研究所、安徽理工大学等，集中力量于清洁煤炭利用、磁约束聚变、可再生能源及智能电力电网研究，旨在提升我省能源科研实力。
合肥综合性国家科学中心人工智能研究院，成立于2021年，由中国科学院与安徽省共同发起，依托中国科学技术大学，按照“一院多中心”模式布局，以创新人工智能技术、促进成果转化为核心目标。
合肥综合性国家科学中心大健康研究院，于2021年成立，以“全省联动、辐射周边、服务全国、对标国际”为战略，旨在研发新药、医疗器械、诊疗技术等，带动我省大健康产业，探索创新体制机制。
合肥综合性国家科学中心数据空间研究院，成立于2022年，由安徽省人民政府发起成立，汇聚全球顶尖科技人才，聚焦数据重构网络空间，引领网络空间安全和数据要素创新技术前沿。
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