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职业健康安全管理体系认证证书怎么办理
1. 领导决策与准备：首先，组织领导者需做出决策，提供必要的资源，并指派一名管理人员作为职业健康安全管理体系的负责人。
接着，进行宣告和培训，确保员工理解并接受体系。
2. 初始安全评审：这一步涉及识别和评估潜在的危害源，理解并获取适用的安全法规，分析当前状况，并识别出可能的薄弱环节。
3. 体系策划与设计：确立职业健康安全方针和目标，制定实现这些目标的管理方案。
同时，规划体系的结构，明确职责和文件框架。
4. 编制体系文件：起草职业健康安全管理手册，以及相关的程序文件和作业指导书，确保体系文件完整并易于理解。
5. 体系试运行：确保所有部门和员工严格遵循职业健康安全管理体系的要求进行操作，逐步完善体系。
6. 内审和管理评审：在体系运行至少2个多月后，进行内部审核和管理评审，以识别改进点，推动体系的自我完善。
认证条件组织（企业）要获得职业健康安全管理体系认证证书，需满足以下条件：1. 根据OHSAS 标准建立并维护文件化的管理体系。
2. 体系运行时间至少3个月，全面涵盖17个标准要素。
3. 遵守所有适用的安全法规，并且事故率应低于行业平均水平。
4. 接受国家认可的认证机构进行的第三方审核，并顺利通过。
职业健康安全管理体系的由来职业健康安全管理体系的产生，部分原因在于全球化和国际贸易的发展。
世界贸易组织（WTO）要求成员国间进行公平竞争，其中包括环境和职业健康安全问题。
为了消除贸易壁垒，GATT协议就提出了采用国际标准的建议。
发达国家如欧美，已经开始推动这一标准，要求发展中国家提升职业健康安全标准，以消除贸易不公平现象。
这意味着，不符合职业健康安全标准的国家和地区可能会在国际贸易中受到限制。
中国已经加入WTO，并享有与其他成员国相同的待遇。
职业健康安全问题对国家社会和经济的发展有重大影响，因此，推广职业健康安全管理体系在我国至关重要。
职业健康安全管理体系认证证书是企业必须具备的吗
不是企业必须具备的职业健康安全管理体系认证证书。
职业健康安全管理体系认证证书是企业为了提高自身的职业健康安全绩效，遵循国际职业健康安全标准所取得的证明。
它能展示企业在职业健康安全方面的管理能力和改进措施的实施情况。
但是，这并不意味着所有企业都必须拥有这种认证证书。
企业的运营是否需要这种认证，取决于多种因素，如企业的行业特点、市场环境、客户要求等。
不同行业和不同规模的企业，对于职业健康安全管理体系的需求和重视程度是不同的。
一些行业，如建筑、化工等，由于其工作性质存在较高的安全风险，可能会要求企业获得相关的职业健康安全管理体系认证，以提升自身安全管理水平，保障员工安全。
而对于一些低风险行业的企业来说，可能并没有强制要求获得此类认证。
此外，企业是否进行职业健康安全管理体系认证，还受到其市场定位和发展战略的影响。
对于一些追求国际扩张或与国际企业合作的企业来说，获得国际标准的职业健康安全管理体系认证，有助于提升其信誉和竞争力。
但对于一些国内市场为主的企业来说，可能更注重其他的市场竞争要素，对职业健康安全管理体系的关注度相对较低。
总的来说，职业健康安全管理体系认证证书虽然不是企业必须具备的，但它对于提升企业的安全管理水平、保障员工安全、增强企业的市场竞争力等方面具有积极意义。
企业可以根据自身的实际情况和发展需求，决定是否进行职业健康安全管理体系的认证。
职业健康安全管理体系认证证书是什么?
ISO 职业健康安全管理体系，是全球职业健康与安全领域的最新标准，旨在保护员工健康与安全。
在日益复杂的跨国贸易环境下，供应链分散性使得企业面临日益增长的风险，职业健康安全管理体系成为维护企业声誉、法律合规和财务稳定的关键。
ISO标准是首个全球职业健康安全国际标准，为企业提供有效指导，改善全球工作环境的安全性。
企业申请ISO 认证需准备以下资料：1）特殊建筑或行业需提供消防验收、消防备案报告。
2）高风险行业需提交安评报告、安评报告批复意见以及安评验收报告。
3）根据国家卫计委最新文件要求，企业需进行工作场所职业病危害因素检测与员工职业病体检。
4）一年内无相关处罚、严重投诉记录。
5）遵守其他新增法规要求。
具体法规要求如下：职业病危害严重的用人单位需每年至少进行一次职业病危害因素检测与每三年至少进行一次职业病危害现状评价；职业病危害一般的用人单位需每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
6）提供员工社保清单（近三个月，至少近一个月）。
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