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职业健康安全管理体系认证证书怎么办理
1. 领导决策与准备：首先，组织领导者需做出决策，提供必要的资源，并指派一名管理人员作为职业健康安全管理体系的负责人。
接着，进行宣告和培训，确保员工理解并接受体系。
2. 初始安全评审：这一步涉及识别和评估潜在的危害源，理解并获取适用的安全法规，分析当前状况，并识别出可能的薄弱环节。
3. 体系策划与设计：确立职业健康安全方针和目标，制定实现这些目标的管理方案。
同时，规划体系的结构，明确职责和文件框架。
4. 编制体系文件：起草职业健康安全管理手册，以及相关的程序文件和作业指导书，确保体系文件完整并易于理解。
5. 体系试运行：确保所有部门和员工严格遵循职业健康安全管理体系的要求进行操作，逐步完善体系。
6. 内审和管理评审：在体系运行至少2个多月后，进行内部审核和管理评审，以识别改进点，推动体系的自我完善。
认证条件组织（企业）要获得职业健康安全管理体系认证证书，需满足以下条件：1. 根据OHSAS 标准建立并维护文件化的管理体系。
2. 体系运行时间至少3个月，全面涵盖17个标准要素。
3. 遵守所有适用的安全法规，并且事故率应低于行业平均水平。
4. 接受国家认可的认证机构进行的第三方审核，并顺利通过。
职业健康安全管理体系的由来职业健康安全管理体系的产生，部分原因在于全球化和国际贸易的发展。
世界贸易组织（WTO）要求成员国间进行公平竞争，其中包括环境和职业健康安全问题。
为了消除贸易壁垒，GATT协议就提出了采用国际标准的建议。
发达国家如欧美，已经开始推动这一标准，要求发展中国家提升职业健康安全标准，以消除贸易不公平现象。
这意味着，不符合职业健康安全标准的国家和地区可能会在国际贸易中受到限制。
中国已经加入WTO，并享有与其他成员国相同的待遇。
职业健康安全问题对国家社会和经济的发展有重大影响，因此，推广职业健康安全管理体系在我国至关重要。
职业健康安全管理体系认证证书怎么办理
1、领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训。
2、初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。
3、体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架。
4、编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件。
5、体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作。
6、内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进。
认证条件
组织（企业）获得OHSAS认证证书的条件
1、按OHSAS标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
2、体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
3、遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；
接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
扩展资料
由来
职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。
关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。
他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。
北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。
”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。
因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
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