本文目录导航：
管理创新和技术创新的关系
管理创新和技术创新的关系：
1.管理创新是技术创新的前提，没有高效的管理，就不可能产生技术创新，而技术创新为管理开辟了新的领域和局面。
2.所有的技术创新都是在管理下实现的，落后的管理系统中很难产生先进的技术。
管理创新未必导致技术创新的出现。
管理为技术创新提供了一个平台，使技术创新过程中的资源配置更有效率，对技术创新的方向和目标提出了具体要求。
技术创新为企业的发展提供了更广阔的空间，为企业管理提供了新的课题，可以激发管理创新。
例如，互联网、大数据等技术创新，推动了企业在管理理念、管理方式、组织变革、商业模式等方面的管理创新。
管理创新和技术创新的关系
1. 管理创新为技术创新提供了基础和保障。
缺乏有效的管理，技术创新就难以实现。
反过来，技术创新又拓宽了管理的边界，创造了新的管理机遇。
2. 技术创新需要在管理的支持下才能得以实施。
一个落后的管理系统不太可能孕育出先进的技术。
尽管管理创新并不总是直接引发技术创新，但它为技术创新提供了必要的土壤，使资源分配更加高效，并为技术创新设定了明确的目标和方向。
3. 技术创新为企业成长打开了新的大门，同时也给企业管理带来了新的挑战，这可以激发新的管理创新。
比如，互联网和大数据等技术的创新，促进了企业在管理理念、方式、组织变革以及商业模式等方面的创新。
什么是技术创新型管理
技术创新型管理是指充分激活企业员工的积极性、主动性和创造性，加大技术、信息和知识的投入，通过品牌、专利、商标等无形资产的运作，增加产品的文化附加值，以适应国际国内竞争的需要，满足人们日益发展的消费需要。
技术创新型管理的主要特点 1、企业在新的体制下重新获得新生，自主经营，自负盈亏；2、企业由原来的只注重产品的生产、产品的数量转向既注重产品的生产、产品的数量也注重产品的创新、产品的质量；3、企业不仅重视生产经营，而且特别重视企业的技术开发、技术引进、技术创新；4、企业建立起了一套有效的激励约束机制，有效的调动的企业员工的积极性、主动性和创造性。
评论（0）