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高三地理大题怎么回答呢.大题都回答不全，不然就偏了
（一）、特征问题:回答这类问题，首先要明确题目问的是地理事物本身的特征还是地理事物的分布特征;其次要掌握描述地理事物特征的方法.1、地形(地貌)特征主要从地形种类(高原.山地.丘陵.平原.盆地.山谷或河谷.冲积扇.三角洲),地面起伏状况(坡度陡缓.相对高差),海拔高度等方面概括.。
地势特点通常从地势高低变化趋势来描述，常用词语如“西高东低；由东南向西北倾斜”等，判断的方法可根据等高线或河流的流向来判断。
1例1、上图为我国亚热带季风气候区一个小区域的平面图及地形剖面图。
据此简述三个剖面分别显示的地形特征。
【答案要点】AA’剖面显示的是山地(低山、丘陵)中的一个宽阔河谷(盆地)。
BB’剖面显示的是山地中的深切(“V”形)河谷(峡谷)。
CC’剖面显示的是丘陵地中的河谷。
2、地理环境特征主要从地形，气候(气温、降水),植被状况,土地类型(荒漠.草地.林地.耕地),河流等方面概括.例2、沙尘暴是指强风从地面卷起大量沙尘,使大气水平能见度小于1千米的特殊天气现象.甲图示意我国沙尘暴主要活动路径和强沙尘暴多发区。
乙 图说明甲图中沙尘暴多发区的地表环境特点．【答案要点】 干旱、半干旱；河流发育稀少;地表荒漠、沙土广布；植被稀少。
3、气候特征主要从气温(高低的季节变化.年较差),降水(年降水量的多少.季节变化),四季的变化(冬夏季节的长短)等方面概括.例3.比较旧金山和洛杉矶气候特点的异同点.【答案要点】 同:两者均为地中海气候,夏季高温干燥,冬季温和多雨.异:旧金山的雨季比洛杉矶长,年降水量较大;洛杉矶比旧金杉的高温干旱季节时间长一些4、.河流水文特征主要从流量的大小、.汛期的长短.、含沙量的多少、冰情（.结冰期、凌汛）等方面概括.例4、分析黄河的水文特征【答案要点】流量较小,流量季节变化.年际变化均大,夏汛,汛期短,含沙量大,结冰期短,有凌汛现象5.、农业生产特征主要从农业地域类型.农作物种类和单位面积产量.农业各部门结构(所占比重).农业机械化水平.农业生产经营方式和专门化水平等方面概括.6、.工业生产特征主要从工业的发达程度.工业部门结构.工业技术水平.工业产品的销售和工业原料能源对国际市场的依赖程度等方面概括.（二）、成因问题。
1．自然环境特点的成因分析。
这类题是近几年高考的高频题，常见的考法是：在小比例尺(多在选择题中、大范围平面图中)地图中，一般是考大地理格局因素即：纬度因素和风带、气压带、季风环流。
在大比例尺地图中(多在非选择题中、小范围平面图中)，一般是考地理局地因素即：地形因素、洋流因素、海陆热力差异因素和人为因素。
如气候成因分析通常从影响气温高低的因素：纬度——太阳辐射（等温线大致与纬线平行），洋流——寒暖流（寒流降温减湿，暖流增温增湿），海陆分布——海陆热力差异（等温线大致与海岸线平行），地形——地势高低（等温线大致与等高线平行），人——植被破坏、城市热岛。
影响降水多少的因素：风带、气压带——环流形势(西风带、低压带、海风是多雨的)，地形——迎风坡与背风坡，洋流——寒暖流，人——对林、草、湖、湿地的破坏与保护等方面进行分析。
例5、降水变率是降水平均偏差与多年平均降水量的百分比，是衡量降水稳定程度的指标。
读我国某地降水变率等值线的分布图，回答下列问题。
1． 由图中降水变率等值线的分布分析，降水变率分布较明显的规律是什么?答案要点：降水量愈少的地区降水变率愈大，反之则小；新疆北部降水变率较小，南部降水变率较大。
试分析A、B两地的降水变率较小的主要原因。
【答案要点】A地受地形抬升作用影响，降水较多，降水变率较小；B地位于河西走廊，受李风影响降水较多，所以降水变率也较小2． 土地荒漠化是该地区主要的生态环境问题，为了遏制沙漠化的趋势，有人认为栽种草和灌木比栽种乔木更好，试分析其原因。
【答案要点】 因为该地区降水量少，气候干旱，蒸发量大，风力强，不利于乔木的生长；乔木的生长需水量大，易导致该地区更加干旱；草和灌木矮小，根系发达，抗风固沙能力强，草和灌木需水量小，在干旱地区容易成活。
2．地理灾害的成因分析：多从“天、地、人”三角度综合分析。
例6：说明淮河夏季洪涝多发的原因?【答案要点】 成因：①天(气候因素)——淮河流域夏季降水集中，多暴雨。
②地(地形地貌因素)——扇形水系，汇水快；下游地势低平，又曾为黄河的洪泛区，河床高悬。
起水土流失，河床变浅；围湖围滩造田降低了河湖的调蓄能力。
3．地理事物时空特点成因分析。
此类考题以大气运动、季节变化（太阳高度、昼夜长短）、河水补给最为重要。
如气候的变化、天气的变化，多从近地面的热力环流进行分析，用“热(高温)低(压)升(气流上升)雨(成云致雨)；冷(低温)高(压)沉(气流下沉)晴(干燥晴朗)”进行逻辑分析。
如河水的补给类型分析，我国东北是春季雪水、夏季雨水补给；江南是春雨降水适量、夏季雨水大量补给；西北部是夏季高山冰雪水补给；华南是春季锋面雨、盛夏台风雨补给。
地中海气候则是冬雨补给。
(三)分布规律问题 地理事物的分布规律主要从空间分布（是否均匀、空间变化规律）和时间分配（季节和年际变化的大小）方面概括。
如我国降水的分布特征：分布不均,由东南沿海向西北内陆递减,夏秋多冬春少,季节变化和年际变化大。
(四)评价问题。
回答此类问题注意两点： 1．根据题目要求从有利和不利两方面来阐述问题；2．从对自然、社会、经济的发展三方面综合分析。
例7、简要评价南方低山丘陵农业资源的开发条件,如何整治和发展?【答案要点】有利:光.热.水丰富,生物品种多样产出高,土地类型多样;不利:多种气象灾害,水土流失严重,红壤贫瘠,生活能源短缺.农业发展潜力大,开发难度较小。
综合开发 : ①发展立体农业.生态农业; ②优势农产品的系列开发; ③生态建设,封山育林,保持水土,解决农民生活用能问题.(五)推断问题。
根据材料，审明题义，回归教材，逻辑推理，得出结论，准确表达。
例8、下图为世界各地气温年较差分布示意图(单位℃)，图中虚线表示水稻种植的北限。
读图完成下列各题。
1．南半球与北半球相比气温年较差有何不同? 请分析其原因。
2．分析图中从甲到乙一线气温年较差变化快的主要原因。
3．全球气温年较差变化最小的地区是哪里?请分析其原因。
4．丁处气温年较差等值线闭合的主要原因是什么?5．全球各大洲中气温年较差最大的洲是哪一个?请分析其原因?6．图中丙处是北半球水稻种植纬度最高的地区，分析产生这一现象的气候原因。
[答案要点]1．南半球气温年较差较北半球小。
南半球下垫面单一(海洋面积广阔)。
2．受海陆位置和地形地势的共同影响。
3．赤道。
太阳高度角年变化小；海洋面积广阔。
4．受地形(海拔高度)的影响。
5．亚洲。
大陆面积广阔。
南北纬度跨度大。
6．季风气候，夏季高温多雨，雨热同期。
(六)区位问题。
工业、农业、城市、商业、交通区位问题分析从自然和人文社会两个方面分析。
如工业区位分析可从以下几方面概括：①资源——工业宜建在矿产资源丰富的地区，有什么原料，适宜发展什么工业。
②水源——靠近水源地，以便提供充足的工业用水（还可获得廉价的水运）。
④地形——选择在较平坦开阔的地形区内，发展前景广阔。
山谷、盆地地形易形成逆温，废气不宜扩散，不能布局冶金、化工等工业。
③交通——沿交通线分布，以便提供充足的燃料、原料，也便于产品的输出、职工的上下班。
⑤环境——主导风向的下风地带、与季风区主导风向垂直的郊外、最小风频的上风向、城市热力环流之外；产生污水的企业，布局在河流的下游或远离水源地。
高科技工业布局在环境优美的地区⑥距离城市的远近——规模小、无污染的工业布局在城区；环境污染严重的工业布局应远离城区。
⑦土地租金——布局在城市的外围，土地租金低。
⑧设置防护带-工业区与居民区之间设置防护带减少对居民区的直接污染，美化环境。
例9、阅读下列材料，分析回答相关问题。
材料一：2005年2月28日。
国家发改委日前正式做出批复，原则同意首钢实施压产、搬迁、结构调整和环境治理的方案．并同意在河北省唐山地区曹妃甸建设一个具有国际先进水平的钢铁联合企业作为首钢搬迁的载体。
材料二：首钢搬迁示意图。
1．当初建立首钢的主要区位因素是什么？2．首钢发展的最大制约因素是________________________ 。
A．占地广，地价高 B．环境污染严重C．能耗太高．运输压力大 D．机构不合理，经济效益低下3．首钢搬迁曹妃甸后可以建设一个类似宝钢的现代化钢铁企业。
以下说法正确的是① 搬迁后，可以完成首钢、唐钢(唐山钢铁公司)的重组，发挥规模效应② 通过发挥新基地在产品、成本、规模、效益等方面的综合优势，达到限制小厂发展规模，以及使其随市场竞争自行退出或是并入集团的目的 ③有利于总体提升华北以至我国钢铁业在国际竞争中的地位．更是首钢通过搬迁获得的自身发展难得的机遇 ④ 交通更为快捷报，从国外进口铁矿石更为方便A．①②④ B．②③④ C．①②③ D．①③④4．曹妃甸港位于塘沽新港和秦皇岛港之间，在曹妃甸建设一个具有国际先进水平的钢铁厂作为首钢搬迁的载体具有的优势有哪些?[参考答案]1.资源，能源，市场 . 2 B,3C4．①曹妃甸是我国少有的不需要开挖人工航道和港池，可停靠25万吨级船舶的大型深水港址．有利于钢铁企业的原料和产品充分利用国内外两个市场和两种资源；②冀东地区是全国最大铁矿区之一。
目前保护较好，尚未开发，可为钢铁厂提供可靠的铁矿石保障：③ 曹妃甸岛与陆地之间滩涂地广阔，建厂可不占用耕地；( 曹妃甸钢铁生产历史悠久，技术力量雄厚。
简述企业并购中在进行目标公司选择时发现目标公司的渠道有哪些?
企业并购中在进行目标公司选择时，发现目标公司的渠道主要有以下三个方面：
1、公开市场渠道
公开市场渠道是企业并购中寻找目标公司的主要途径之一。
通过公开市场，企业可以关注股票市场、产权交易市场等公开信息渠道，了解目标公司的股票价格、股权结构、财务状况等信息。
2、私募股权渠道
私募股权渠道是企业并购中另一种常见的目标公司发现渠道。
私募股权公司通常拥有专业的投资团队和广泛的市场资源，能够为企业提供丰富的目标公司信息和投资建议。
通过与私募股权公司的合作，企业可以了解目标公司的经营状况、财务状况、行业前景等信息。
3、行业协会和专业机构渠道
行业协会和专业机构也是企业并购中寻找目标公司的重要渠道。
行业协会和专业机构通常拥有丰富的行业信息和资源，能够为企业提供目标公司的行业地位、市场份额、竞争优势等信息。
企业并购的特点
1、规模性
企业并购通常涉及较大的规模，包括企业资产、市场份额、员工数量等方面。
规模性是企业并购的一个重要特点，它反映了企业并购的规模效应和资源整合能力。
通过并购，企业可以迅速扩大规模，提高市场份额和竞争力，实现规模经济效应。
2、复杂性
企业并购涉及多个方面，包括目标公司的选择、并购交易的谈判、并购后的整合等。
这些方面都具有一定的复杂性和不确定性。
因此，企业并购需要综合考虑多个因素，进行全面的评估和决策。
同时，企业并购还需要应对各种风险和挑战，如市场风险、法律风险、整合风险等。
3、战略性
企业并购是企业战略发展的重要手段之一。
通过并购，企业可以实现战略转型、拓展市场、获取技术等目标。
因此，企业并购需要具有战略眼光和长远规划，以实现企业的长期发展。
同时，企业并购也需要与企业的整体战略相协调，以实现企业的整体发展和竞争优势。
简述房地产企业文化 经营理念 团队精神的核心内容
提供几个著名房地产企业的企业文化供你参考：对于房地产企业文化，可以先从几个标杆房地产企业的文化入手，来探讨共性的文化。
万科的企业文化：企业愿景万科的企业愿景是成为中国房地产行业持续领跑者。
为了早日达到该愿景，万科要求自己要从下面几个方面努力：1、不断钻研专业技术，提高国人的居住水平;2、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务;3、展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表;4、快速稳健发展公司的业务，实现规模效应;5、提高效率，实现业内一流的盈利水准;6、树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业;7、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;8、以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象;9、为投资者提供理想的回报。
企业宗旨万科的企业宗旨是建筑无限生活。
宗旨有几方面的含义：1、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间;2、对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益;3、对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台;4、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
核心价值观万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。
核心价值观包括几个方面的内容：1、客户是万科永远的伙伴◎客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。
◎尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。
这是万科一直坚持和倡导的理念。
◎在客户眼中，公司的每一位员工都代表万科。
◎员工1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
◎衡量员工成功与否的最重要的标准是让客户满意的程度。
◎与客户一起成长，让万科在投诉中完美。
2、人才是万科的资本◎热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
◎尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。
◎万科尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等;万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。
持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。
◎万科倡导“健康丰盛的人生”。
工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。
在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。
◎学习是一种生活方式。
龙湖地产文化：使命：为客户提供优质产品和服务并影响他们的行为。
在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。
核心价值观：追求卓越 人文精神 研究精神 信任/共赢 企业家精神经营管理原则：长期利益原则员工成长原则科学决策原则简单直接原则 客户至上原则同路人原则改进创新原则先外后内原则 团队原则精英原则保利地产企业文化：“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”经营理念务实：立足之本以人为本，以客为先，实实在在，脚踏实地。
在市场竞争中寻求企业发展与项目开发的适宜之路，以产品和服务创造价值，提升公司的市场竞争力。
创新：发展之源社会发展，日新月异，勇立潮头，敢为人先。
创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力，在创新与研发中，始终保持自己的领先地位。
规范：经营之道规范管理，诚信经营，循法尚德，回馈社会。
建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程，秉持专业的精神和敬业的作风，认真履行一个企业公民的社会责任，赢得市场的肯定。
卓越：追求之境志向远大，目标明确，追求卓越，永无止境。
超越自我是保利孜孜以求的目标，更是公司赢得竞争优势的精神动力。
通过三家房地产标杆的文化分析，我们可以看到房地产业的文化内容应该包含以下几个方面：1、 文化应该包含一个企业最基本的价值观和社会责任。
2、 应当体现出地产行业的特点：建筑的本质是人与自然的和谐，更是家园的承载。
正如古人所说“安土重迁，黎民之性，骨肉相附，人情所愿也。
”3、 对与企业内部而言，要让员工认识到这是一项事业。
不是简单的盖房子和卖房子。
4、 要让员工感觉到在企业中可以得到成长，得到价值的实现，理解地产业的精髓和本质。
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