- 谷歌延迟部分工人的典型bo新加坡国立大学在3月或4月支付款项，与往年不同。
- 小型企业削减了2022年的预算Gusto的数据显示，婴儿的年龄平均下降9.7%。
- 工人们不应该指望mo但是他们手头没有。这一原则不仅适用于奖金，也适用于退税等其他潜在的意外之财。
谷歌将发放年终奖的时间推迟了几个月，同时也证明了家庭理财的一个重要原则:不要指望手头没有的钱。
“如果你知道将来会有一笔钱，你可以考虑一下你可能想要用这笔钱做什么，但在钱到手之前不要花掉，”佛罗里达州杰克逊维尔Life planning Partners的注册理财规划师兼财务规划总监卡罗琳·麦克拉纳汉说。
更多来自个人理财:如何检查你的投资自我如何让你的信用评分超过800尽管有一波裁员潮，现在仍然是找工作的好时机
改为boNuses解决了2023年的不确定性
根据CNBC获得的一份备忘录，谷歌有资格获得奖金的员工将在1月份获得奖金总额的80%，剩余奖金将在3月或4月发放。这背离了谷歌在1月份交付全额支票的典型做法。谷歌的一位发言人表示，该公司“广泛地”传达了这一变化。
谷歌周五宣布将裁员1.2万人。
苹果并不是今年唯一一家调整或缩减奖金发放的公司。
据报道，高盛将初级银行家的奖金削减了90%。这家投行本月早些时候宣布裁员多达3,200人，占其员工总数的6.5%。
根据工资供应商Gusto的数据，在所有行业中，小企业2022年的奖金平均削减了9.7%，从2021年的582美元降至526美元。缩水最多的是金融公司、律师事务所和其他“专业服务”类公司，降幅达10.7%。
Gusto的经济学家卢克·帕杜(Luke Pardue)在最近的一份分析报告中写道:“随着企业为2023年的到来做准备，他们在2022年年底发放的年终奖金减少了。”他指的是未来一年的经济前景不确定。
薄努斯-和退税-并不是保证
年终奖的发放时间和金额通常并不能保证——正如公司最近所显示的那样。这意味着员工不应该花他们预计会收到但还没有拿到的钱。
麦克拉纳汉是CNBC顾问委员会的成员，他说:“公司在决定和支付奖金的方式上非常多变。
她说，等到意外之财进入你的账户后再花，这听起来像是常识——然而许多人确实陷入了透支自己的陷阱。
McClanahan说，通常情况下，退税是比奖金更大的痛点，因此人们认为他们从政府得到的支票会比纳税季最终支付的支票多。
个人纳税季从1月23日开始。根据Credit Karma最近的一项调查，约30%的美国人表示他们将依靠退税来维持收支平衡。然而，美国国税局警告纳税人，由于许多大流行时期的税收优惠已经到期，2023年的退税可能会减少。
